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Fabbrica Growth

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Governança Orientada ao Crescimento

A FORTALEZA da governança influencia a construção do futuro e a entrega do presente

Três prioridades permeiam o nosso trabalho
em Governança: geração de
motores de crescimento, desenvolvimento de talentos e
manutenção da unidade familiar

Uma boa governança pode resistir a má estratégia, uma boa estratégia não resiste a uma má governança. Veja alguns dos impactos da má governança:

Perda de Foco no Valor ao Cliente

Perda do foco na geração de valor ao cliente durante o crescimento

Planejamento Falho na Sucessão de Líderes

Falta de planejamento estratégico voltado para continuidade do negócio no decorrer das gerações, gerando atraso e más escolhas na sucessão dos líderes

Principais Questões Relacionadas à Governança Corporativa COMO RESOLVEMOS

Conflitos entre Sócios e Decisões Lentas

Conflito entre sócios e lentidão decisória frente às oportunidades de crescimento

Falta de Transparência na Performance Executiva

Inadequada prestação de contas dos executivos, dificultando a visualização da performance dos líderes

O processo decisório da empresa, o foco no cliente e inovação, as políticas de dividendos e o apetite ao risco são muito influenciadas pela governança.

ABORDAGENS

DESENVOLVIMENTO DA SUCESSÃO E LIDERANÇA

A continuidade dos negócios e prosperidade das famílias, bem como a geração de novos motores de crescimento é pauta prioritária em famílias empresárias. A sucessão entre gerações e a escolha dos talentos para liderar os negócios precisa ser priorizada, discutida, negociada e planejada com a maior antecedência.

DESENVOLVIMENTO DA GOVERNANÇA ORIENTADA AO CRESCIMENTO

A governança orientada ao crescimento deve evoluir em etapas, conforme o grau de complexidade, circunstância do grupo e a velocidade desejada. Ela passa pela estruturação dos Acordos Básicos de Governança, pela construção e evolução da performance dos Conselhos: Família, Sócios e Administração.

CICLO ESTRATÉGICO DA FAMÍLIA EMPRESÁRIA

As famílias empresárias também precisam definir estratégias e se planejar para os próximos ciclos. Famílias muito bem estruturadas se planejam em ciclos multi-geracionais de modo a manter forte o legado construído. A abordagem compreende alvos como a história da família, os valores, as vitórias e acertos, o perfil de risco e estratégia de diversificação, talentos, competências em formação e a reputação do grupo.

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